Piliere rozvoja

Základom nášho rastu a obchodného úspechu je expertíza, motivácia a nadšenie našich ľudí. Preto je profesijný rast oblasťou, ktorej skupina UniCredit venuje neustálu pozornosť. Vzdelávaním podporujeme neustály rast technických, odborných a manažérskych zručností našich ľudí.

Naša stratégia investovania do ľudského kapitálu reflektuje záväzok skupiny UniCredit byť jedným z najinovatívnejších lídrov v európskom bankovom sektore. Stojí na troch základných pilieroch

• propagácia a rozvoj identity Skupiny prostredníctvom hodnôt uvedených v našej Charte integrity. Naším cieľom je tiež zvyšovať povedomie o Charte a integrovať ju v celej organizácii;
• propagácia a rozvoj „leadership“ zručností prostredníctvom programu Executive Development Plan (program Ľudských zdrojov, zostavený s cieľom pomôcť organizácii plniť každodenné obchodné výzvy investovaním do správnych zdrojov) a posilňovanie našich kľúčových kompetencií;
• propagácia neformálneho pracovného štýlu prostredníctvom siete vzťahov, v rámci ktorej si zamestnanci môžu vymieňať skúsenosti, zručnosti a postupy.

Ak máte záujem o medzinárodnú kariéru alebo by ste radi profesijne rástli vo svojej krajine, byť súčasťou skupiny UniCredit znamená byť súčasťou jedného z európskych finančných lídrov, ktorý prináša neustále kariérne príležitosti v dynamickom medzinárodnom prostredí.