V procese výberového konania naši špecialisti žiadosť uchádzača analyzujú najmä z hľadiska jeho vzdelania, skúseností, osobných úspechov a iné kľúčové faktory v závislosti od požiadaviek konkrétnej pracovnej pozície. Celý proces výberového konania pozostáva z troch hlavných fáz:

Registrácia:
Svoju žiadosť spolu so životopisom môžete zaslať na adresu personalne.vybery@unicreditgroup.sk.

Analýza žiadosti:
V tejto fáze žiadosti uchádzačov analyzujeme podľa toho, do akej miery spĺňa profil uchádzača nároky konkrétnej pracovnej pozície. Uchádzačov, ktorých profil spĺňa požiadavky pracovnej pozície, kontaktujú naši špecialisti. Žiadosti, ktoré sú v tejto fáze „neúspešné“, sú ďalej registrované v našej databáze v súlade so zákonom o ochrane údajov a uchádzača môžeme kontaktovať neskôr.

Výberový pohovor:
Počas osobného pohovoru sa kandidát stretne so špecialistami ľudských zdrojov a budúcim potenciálnym nadriadeným. Predmetom záujmu sú jeho kompetencie, silné stránky, postoj a potenciál.

Hodnotenie a záverečná analýza:
Profil uchádzača ako aj výsledok výberového pohovoru prejde záverečnou analýzou, na základe ktorej najlepších uchádzačov oslovíme s konkrétnou pracovnou ponukou. Spätnú väzbu komunikujeme všetkým kandidátom, ktorí sa zúčastnili výberového procesu.