�vod do novej poz�cie

Ak s� nov� pracovn�ci uveden� na novom pracovisku spr�vne, bud� pripraven� r�chlej�ie a efekt�vnej�ie reagova� na po�iadavky novej pr�ce. Na�e �vodn� �kolenia umo��uj� nov�m kolegom lep�ie porozumie� n�rokom ich novej pr�ce t�m, �e im umo�nia:

• �stretn�� sa s kolegami, s ktor�mi bud� prich�dza� do kontaktu
• odborn� pr�pravu na nov� pracovn� �lohu
• pochopi� pracovn� zodpovednosti/n�pl� novej pracovnej poz�cie a jej postavenie v �trukt�re banky.

Cie�om �vodn�ho �kolenia je okrem priv�tania ka�d�ho nov�ho kolegu v t�me UniCredit Bank aj poskytnutie z�kladn�ch inform�ci� o banke a skupine a sprostredkovanie potrebn�ch zru�nost� a vedomost� pre efekt�vne vykon�vanie novej pracovnej poz�cie.

Intern� kari�rny rast

Pr�ca vo ve�kej banke a z�rove� v medzin�rodnej skupine pon�ka jedine�n� v�hody profesijn�ho rastu s v���mi mo�nos�ami n�js� zauj�mav� v�zvy a pracovn� pr�le�itosti v r�mci tej istej organiz�cie.
Intern� job posting v UniCredit Bank je syst�m kari�rneho mana�mentu, ktor� otv�ra ka�d�mu dvere k nov�m pr�le�itostiam kari�rneho rastu.